郑州家居装修年会，郑州家居装修年会时间

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融创郑州公司的年会现场，高管撒钱，员工哄抢，你怎么看？

春节临近，公司年会、晒年终奖金的各种信息刷爆朋友圈。各公司发奖金的趣闻也屡屡刷新人们的想象力。最吸人眼球的莫过于1月26日，江西九江的两家钢铁公司为员工发放了现金红包。其中一家公司将2.58亿现金红包押运到现场，每个员工年终奖5万；另一公司有2.39亿现金红包发放，符合条件的员工人均年终奖3万元。以至于很多网友调侃道：这个公司还招人不。 融创郑州公司高管撒钱，被部分评论认为是对员工的不尊重。对此，个人倒觉得没有必要什么事情都上纲上线，我想该高管在撒钱时也未有侮辱员工人格之故意，纯粹为调动年会氛围的恶搞行为。正如方大集团表示的一样，发现金大奖不是为了炫富，而是感谢员工一年的辛苦付出。再则，看看哄抢的场面，想必员工也未有觉得此举对他们有侮辱之嫌。 看了该新闻视频，对于员工哄抢的场面，个人倒为因该行为可能导致伤亡事件的发生捏把汗。如果有员工因抢钱受伤，工伤想必不可能被相关部门认可，那么谁来承担相关的民事责任？根据我国《侵权责任法》等相关法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。具体行为人根据过错程度要承担相应的民事责任。但是，对于公司高管的撒钱行为，公司作为组织者，没有尽到安全保障义务，显然也逃不了民事赔偿责任。

融创郑州公司用这种简单粗暴撒钱方式办年会，很显然与当今时代文明和谐发展办年会活动是格格不入，背道而驰的。

1、撒钱的行为本身就是对钱的不尊重对员工的不尊重对企业的不尊重。表面看非常热闹，一哄而上，一抢而光，乐哈哈！实则参与其中也是对自己的不尊重。当然任何人面对从天而降的花花钞票都有快速抢到自己手中的冲动，你去抢了，他去抢了，都属正常。怪就怪组织者，撒钱者瞅准了人性的弱点，抢钱的人是被营销了。假如我在现场的话，会不会去抢钱呢？我想我还没有修炼到面对满天飞舞的钞票不为所动不去疯抢的冲动，但我更希望的是这种事会有人立即喊停，阻止荒唐可笑的行为继续发生。2、营销推广的不良影响。无疑融创郑州公司这次上了新闻热搜榜，热度不断攀升，其实当给媒体报道后，给人的感觉是这个企业没文化内涵，从举办者到参与活动的人，都是哗众取宠罢了！3、文明的年会抽奖活动该怎么举办？从组织者开始筹划年会活动到真正实施年会现场，关键词就是文明和谐尊重，你颁奖发红包的目的是什么？就是为了促进员工之间和谐，促进公司良好发展，彰显企业社会责任和文化内涵。尤其是在抽奖环节，策划上更应该环环相扣，达到推进年会活动良好互动氛围，把年会活动推向高潮的目标。

这张图片是我公司2018年会现场二等奖颁奖现场画面，当时现场氛围非常好，大家对得奖者都鼓掌祝贺，欢呼呐喊。得奖者喜悦之情溢于言表，必将努力工作再创佳绩，颁奖者声声祝福，群情鼎沸，达到了融洽共识促进企业健康发展的良好效果。

年会活动奖品不在大小你我高兴就好，撒钱土豪一掷千金看似豪爽实际这种方式要不得。

今年年关，红包大战依旧火爆冲天，不过，风头正劲的还要数各大平台推出的直播答题，被网友直截了当的喻为“撒币大战”。

这不，为了赶时髦，一向行事风格颇为激进的融创郑州公司，硬是把“撒币大战”搬到了公司的年会现场，只不过，不再是什么虚伪的“卖弄所谓的知识”，而是赤裸裸的撒钱。

给员工撒钱，并没有错，估计每一位员工都渴望着自己的老板也能给自己撒钱。只是，撒钱的方式有很多种，微信抢红包就是一种，直接打到工资卡里更省心。 在公司年会现场互动一个小游戏，活跃一下气氛也没有错，错在引起了现场的混乱，如果发生了意外事故怎么办？

错在这是别人家的公司，你关起门来“撒”吧，还挂到网上去，暂且不论这是有意为之还是被员工们捅了出去，你让不相干干着急的网友们怎么看？错在炫耀财富，诱导社会拜金主义的金钱观······，等等。

总之，如若要找出点错来，融创郑州公司这个“装×”装过头的年会总有万般的不是，还好没有发生什么重大的意外事故。

最近，一份《关于华北区域集团中原公司年会组织问题的处理意见》在网上出现，疑似融创公司也对此次事件进行了处理。 根据《处理意见》，原因在于“现场环节监管不善,出现合作方领导酒后抛洒纸币的情况未及时制止”，导致“现场视频外泄,在社会上传播,对公司品牌和企业形象造成了负面影响”，所以“对相关责任人予以处罚”。

这也给举办公司活动的策划同仁们提了个醒，莫“装×”，装过头了，吃不了，自己得兜着走。

到此，以上就是小编对于郑州家居装修年会的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州家居装修年会的1点解答对大家有用。