莆田大班家居装修，莆田大班家居装修公司

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教培行业的水有多深？

作为一名至今顶着“破坏教育公平”帽子仍在教培领域的创业者，告诉大家几点想知道的。

1.这一行真的不赚钱。赚钱的永远是大资本加持的品牌机构，他们的品牌溢价太严重了。我自己做了四五年，自创小品牌，每个月付完房租和工资，基本上就叮当响了。

2.老师赚的是辛苦钱。周六日连轴上课，一上就是8到10个小时，脑力和体力真的消耗很大，上完一天课，基本不想说话不想动弹。周一到周五，做回访，服务家长，因为不服务就不会有续费。

3.一对一的教学效果是大班课的三倍不止，主要是能不能遇到和孩子投缘的老师，机构老师肯定是用心教的，不然不会干这行，机构也容不下他。

4.老师肚子里有没有货，就看老师敢不敢邀请家长旁听每一节课，我就经常邀请家长来听课，家长越多我状态越好。

我女儿从初三开始一对一补课，从开始的400元一课时补到高手800一课时，每周四次，花了我近50万，好在高考时发挥好，最后上了省警官学院提前批，也算物有所值吧。和她的英语老师处成了朋友，知道老师是和教培机构对半分

作为一个在教培行业干了十多年的人，对这几年的弯弯绕绕还是略知一二的。我是一个学管师岗位，其实也是销售岗位。学生收多少钱，多少钱一个小时，我们都很清楚的，然后给老师多少钱，我们也是很清楚的。这里面，有些机构是有要求的，就是一个学生的老师课时费，还有销售提成，不能超过学生课时费的百分之四十，这就真的很坑的。超过了，老师不会受影响，就要扣销售的提成，所以，那些冲大课时，贪图便宜的，后面他们就会给你匹配低价的老师，这样他们才能达到所谓的不亏本，不超过那个比例。钱都让资本家赚走了，然后他还什么都不用出，一天到黑还在喊没有钱，还在喊给多少人创造了就业机会。还要感谢他。其实培训机构的大部分钱都是老板赚走了，然后因为是预收机制，老板拿着钱就会去干其他的，如果一旦哪个月收钱不理想，就会出现资金链断裂的情况，就会出现倒闭，或者跑路的现象，这就是为什么去年双减后，那么多机构跑路了，就是因为钱早就被老板用了或者转移了。

本人在教培行业做了8年，大学学的英语教育，实习期满就一直留在那里，后来自己也开了个培训机构，对于教培行业不说十分清楚，也略懂一二。

首先，这个行业，对于教师的门槛并不高，在我还没毕业的时候来学校面试的那几家学校，纷纷要求全英文的自我介绍，全英文授课，还要现场编出匹配的英文儿歌律动操，毫无疑问，我被刷了，总共就三家机构，差不多整个系的人都去面试了，选上的人也不过十来个，当然都是挑的非常拔尖的，当时我还自卑了很久，自信心被打击的很惨。据说这些选上的还不能算合格，还得培训一个月，培训合格才能上岗。直到真正毕业，同学大部分的都进了不同的培训机构当少儿英语老师，真正进入了这一行，才知道老师很多，好老师很少。表面上看都要经过好几轮的培训才能带班，有的新人培训期要好几个月，有的新人就只有两个星期，这个不单纯是老师的能力问题，最主要的还是看机构有多缺人，如果恰好跟你同一批培训了很多人，而等待开班的学生又比较少时，那你可能就一直在培训期，记住一般都是无薪培训，因为培训机构老师的薪资都是跟课时挂钩的，没有上课哪里来的工资。相反，如果你资质一般，培训考核一直没过，但同时有同事急着要离职或有新学生等待开班，那你就可以马上上岗了，名曰边上课边培训。有时候实在招不到人，非英语专业的也会被招进来，甚至有招过中专毕业的。所以，在培训机构能碰上一个好老师一定得抓紧了。

其次，选择一家培训机构时，不要听课程顾问五花八门的介绍，最主要的还是看老师，再怎么统一的培训，教到每个老师手里学到的又不同。

再次，

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