家居展厅装修招聘，家居展厅装修招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家居展厅装修招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家居展厅装修招聘的解答，让我们一起看看吧。

如何经营一家小型家居装饰公司？

我从事经营家居中的床上用品类别。

家居装饰公司有许多，有的只接单设计，有的既设计也有自己的工程队，有的只有工程队和平台以及设计公司合作，有的凭多年的经验和人脉关系找熟人和转介绍经营。

不管你属于以上那种形一式，我觉得从以下几方面入手。

1：到工商部门，办理合法的营业执照。

2：了解目前的家居装饰现状。

3：找准自己的优势在哪方面，定好位。

4：根据自己的规模和所需人才招聘团队。

5：根据自己的需求找合作平台和合作公司。（以设计为主的找工程公司，以工程队为主的找设计公司）

6：了解装饰材料行情和流行趋势。

7：制定和定位相符的装修套餐标准细节和价格。

我在外从事装修十年了，从最开始的学徒做到现在的项目经理，我只在两家装修公司做过，不喜欢跳槽，可能是跟老板感情好吧。

小装修公司至少需要一名设计师，如果刚起步也可以聘请兼职的设计师，这样费用就省一些，刚起步嘛，不容易。希望设计师的思路比较新颖，这样客户的签单率会高一些。

其次是材料选购，这个需要有人跑市场采购，材料要正宗，做生意都是想做长久的，不要贪图便宜用水货，这样会损失更大。

第三，工人师傅的做事态度很重要，要注重细节处理。师傅认真负责，哪怕是工钱比市场价高一点也没关系，重要的要做好。往往师傅的做事结果直接影响公司的口碑。必要的时候要有监理，没有监理，老板自已要经常去工地现象检查检查。

其实，做装修公司跟做人一样，诚信，厚道，自然有人会相信你，让你装修。因为装修的业主认为你做得好，负责任，会给你带来新的客户。

我也准备开装修公司，现在正在申请中。

首先我们需要知道一点，一个小到底小到什么程度！

做一个行业四年多，大大小小的公司见识过很多。小到一个人经营的，大到一万平展厅的，都有。

如果要说小，我就说最小的，也是我的一个朋友目前的状态。

他是一个人单干的，从设计，到预算，到选材，全部是他一个人搞定的，前期工作搞定之后，有一个长期合作的项目经理接活儿进场。

在这个过程中，其实就是经营好他自己，为客户负责，做好设计，选好材料，控制预算，保证质量的前提下，保证自己的利益，既让客户认可他，又让自己能够生存下去。

而且，通过这种良性循环，老客户会源源不断的给他介绍客户，从而在这个目前刺刀见红的行业活的相对滋润。

总结下来一句话，如果你的公司小到只有你自己，经营好自己，就是经营好公司！

感谢提问

自己开装修公司的话不推荐，因为市面上的装修公司不在少数，扫过楼的朋友应该知道，我也做过满意度调查，大部分人都后悔选择大型的装修公司，虽说有些大公司的质量没有小公司的好(小公司单不多，它想做大就必须得做好)，但大型的装修公司不缺单，名声响亮，价格也颇高，小公司也是不少父母给儿女婚房的首选

不推荐一:店面需要一层楼，顾客一进门，最起码得有各种瓷砖，门，客厅，卧室，等成品，这时候就体现了公司的水平。这笔费用应该是最高的，租金及前期大量的投入。

不推荐二:设计师最低两个，不能再少了，大部分公司还没开盘的毛胚房效果图都出来了，你和别人竞争，别人都出成品图了，你还在量尺寸呢，输了。

不推荐三:没有自己的一个团队，别去冒险，记得曾经有一个新开的装修公司，去看过，全是领导，连销售员工都没有，完全招不到人，输了。(销售精英真的很难培养，刚上手就跳槽了)

不推荐四:施工队，最起码要找靠谱的施工队，名声全靠他们了，总不能都是新手。

当然这个行业吸金能力确实很强，不过竞争确实很激烈，多去市场了解了解，满足这些大概就成功了一半。

到此，以上就是小编对于家居展厅装修招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于家居展厅装修招聘的1点解答对大家有用。