家居装饰前台好做吗，家居装饰前台好做吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家居装饰前台好做吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家居装饰前台好做吗的解答，让我们一起看看吧。

有人说，“试睡员”月薪很高，却没人去做，这是为什么？

人们第一次听到“试睡员”月薪5万都会感到不可思议，但听到还没有人愿意去做会感到更不可思议，这么轻松、高薪的工作还会没有人去做？其实“试睡员”这个工作并不是人们想的那么简单，那下面就让我来给您深层次的分析一下：

1、 并不是睡一觉说一说感受就行的。

首先试睡员自踏入酒店的那一刻起，就打起十二分精神，可以说是用全身去感受酒店的服务。有一点不舒适就的记录下来，在整个工作过程中必须保持高强度的敏感性，用心去体验，并记录酒店体验不佳的地方，并提出相关的改进建议。最重要的是我们的测试睡眠时间。换位思考一下，本来是一件超级轻松享受的事情却要当成工作来做，你还能享受的起来嘛？答案当然是不可能，更可怕的是有时候还会熬夜。此时他们经常会头疼，因为他们给出的每一条建议和意见都与服务和星级评定有关。

2、编写体验与改进文本报告。

编写相应报告就需要试睡员有一定的写作能力，要清楚明白并有秩序的写出所观所想！所以能胜任这项工作的文凭肯定不能低的，并且还得很细致。

通过我的深入分析，您可以看出来这是一个高压而又乏味的工作，面对这么高压而又乏味的工作环境，即使工资月薪5万元，也很少有人愿意做这项工作！

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“试睡员”月薪上万为何没人愿意去做？辞职“女试睡员”说出实情

“试睡员”说起这个职业大家应该有点陌生，这工作主要是干什么的呢？为什么他们的月薪能上万，想想我们一般的工作，每天很辛苦一个月不过就挣到几千块钱，而这个职业是难道是因为他的要求高或者是工作很难工作才会那么高吧！我们今天就来说一下“试睡员”月薪上万为何没人原因愿意去做？辞职“女试睡员”说出了实情。

可能当大家听到有那么高的工资，第一个反应就是这个工作可能有什么不好，要是你在找工作的时候看到这样的一个工作，觉得不可能去体验一下睡觉就能月收入百万，这样的工作你可能在想不是骗你，有可能是传销就是不是简单的“试睡”那么简单，有可能还有其他的什么东西，特别是女生，可能觉得是不是还会有别人等等，不知道各位小伙伴会不会这么想，小编第一次看到这个职业的时候是这么想的，不过不是这样的。

现在社会的发展越来越好，也正是因为这会的发展产生了很多以前没有过的职业，还有的职业你真的觉得很不可思议，比如小编见过的催乳师，特别是男催乳师，那开始是有点接受不了，不过每一种职业我们都是要尊重的吗？人家也是靠智慧靠劳动挣钱，因此这个“试睡员”的职业也是有他的存在价值，那么具体是干什么的？我们来看看。

这个工作不是我们想的睡觉那么简单，据辞职“女试睡员”自己说，首先第一点他们要到对应的酒店去睡觉，这一点是关键的第一点，不过很容易做到。但是他们要做的是开始进入酒店就要记录自己的感受，比如你看到的一切哪里让你不舒服要记下来，到时候要给意见的。想想要是我们去普通的酒店跟高级酒店是不一样的，所以作为“试睡员”自己心中也得有一个标准，要不然你也做不好。

其次就是第二点，也是比较关键的一点，就是你进入到房间之后，你就开始留言房间了的所有东西，包括服务员摆放的各种东西，你要注意，而且要记录在脑海里，到时候要给出意见，这是关乎到酒店的服务质量还有星际评价的，这样的一份工作不仅需要敏锐的观察力，还要你有足够的耐心和细心，“试睡员”给出的评价是酒店生意好坏的一个重要依据，因此工资高意味着要求也很高。

有人说"试睡员"月薪很高，可就是没有人去做，为什么？我来回答这一问

一是，"试睡员"岗位的产生。就是各大旅游公司，以及各大连锁宾馆和饭店，对对方所报的条件的确认，需要有人去"认证"，于是就产生"试睡员"。

二是，"试睡员"的任务。就是调查对方具备不具备所要求的条件，及时详细的把情况汇报总部。

三是，"试睡员"的条件。①懂得餐饮业。②宾馆规格和服务业。③懂得地理和交通。④会三门以上外语。④熟习互联网知识和照像技术。⑤口齿清楚会说话，有应变能力。⑥不辞辛苦，有坚持性。⑦有文字功夫。等等。

四是，″试睡员"发展现状。新兴岗位，国外在中国的几家大型的连锁宾馆有这个职位。不多。未来也不会太多。

总之，新事物，我们也要有新看法和新理解，根本没有那么神秘。

不知道大家是否知道试睡员这个岗位，反正小职第一次听说的时候是非常惊讶的，真是大千世界无奇不有啊。为了了解该职务，小职还专门去探查了一番。

说起试睡员，就不得不提这么一个人了，她就是张与墨，号称北京第一酒店试睡员，从7000位面试者中脱颖而出，还有酒店协会办法的职业试睡员证。

谈到每天的工作，并不轻松：

她们首先要发掘新的酒店，最初，她们都是每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，而走访的时候也必定花费一定的人力和财力，对于一个女孩子来讲，这些都是需要细致和耐心的。同时，网站也会派出她们考察相应的专题，比如亚运、比如低碳。不管怎样，不论是哪一类主题，他们的工作内容都不外乎搜索大量资讯。然后整合文字，通过点评系统和博客来呈现。有时候，一个月的时间，他们需要码出10万多字的点评，也就相当于一本畅销书的字数。说白了，就跟某宝的产品体验官一样的道理，你试用了产品，还要分门别类说出个123来，没有一定的功底，是不行的。

我们公司有个三十几岁端茶的前台情商很低，本科生毕业月工资2500，你会娶这样的人吗？

人不可貌相，她没有你说的那么差。

能做前台，说明她颜值不错。

本科毕业，说明她智商很高。

三十几岁了，说明她人生阅历，已开始丰富。

端茶，月工资2500，说明她有一定工作经验。 综上所述，说明她总体情况不错，情商也不低。

如果你始终觉得像她这样的人，情商还很低的话，说明你对她其实并不是很了解。

如果是我，首先要尊重她，征得她的同意，再帮她证婚。

这样的女人，现实生活中也不多见，至少我没碰到过。

我有点喜欢这样的女人，如果有机会的话，多接触，接触。

两情相悦之后，我肯定会娶她。

能不能娶尚且不说，前台小姐姐看不看得上你还是个问题。千万千万别小看前台小姐姐，前台那是个藏龙卧虎的地方呀。

就这么说吧，江湖中，前台就象是武侠小说里的扫地僧一样的存在呀。

从HR的角度来看，前台是难招岗位TOP10排前两位的。

前台是公司的门面，门面那当然不能差。整体形象要好，外貌要高于一般人，身材要高于一般人，气质要符合公司形象。这三条里气质是最重要的。

题主所说的小姐姐30+了，还能坚持在前台岗位上，那说明她的颜值绝对能扛。

请不要因为前台这个岗位技术含量低就觉得情商低。这绝对需要一个八面玲珑，鉴貌辨色的人儿才能HOLD住场面。

有领导不想见的人，你得给他们挡着，还要给对方面子；有推销、临时要谈业务的人来拜访，你得机智而不失幽默地让他们离开；有客户友商来拜访的时候，你得把握住热情而不让人觉得巴结的尺度；碰到点没有素质的人，还得要撕得对方心服口服。

一般人能镇得住这种场面吗？没点情商的人，这完全是个烫手山芋啊。

可能在公司工资并不高，但前台的工作轻松呀，这一轻松就有精力去搞副业。碰到不少前台小姐姐，她们的副业工资可能比正职要翻几倍。

那为啥还要拿着这刚够吃饱，却又吃不好的工资呢？因为退可守进可攻配置啊。

不知道你是怎么得出她情商低的结论？能做前台说明她待人接物方面有特长，2500元能安心工作，应该是家境不错，或是在做初始职业安排，本科毕业，说明智商肯定还行。

做前台，一般有三种人比较适：

一是容貌长得讨人喜欢。这样的前台，具有天然优势，说不定哪一天被大佬、帅哥看上，那不是你要不要娶，而是人家愿不愿意嫁。

二是领导看得上。前台是单位的门面，一定程度上也代表单位形象，所以，看似简单的前台，其实做好了机会多多。

三是具有这方面特长。如善于与人交流沟通、善于观察细节等。

其实，三十六行，行行出状元。娶老婆，关健是双方能对上眼、合得来，与什么工作关系不大，只要是正当职业，通过努力，都有发展机会。

30几岁端茶的前台情商很低，本科生毕业月工资2500，你会娶这样的人吗？问题问得有点带有贬低别人的意思。

30几岁能做前台，说明她长得还不错吧，前台是公司的门面，需要八面玲珑的人，情商低能做得下去吗？

本科生毕业月工资只有2500，说明她本身不缺钱，出来工作只是为了体验生活，找点事情做。

不是你娶不娶，而是别人愿不愿意嫁的问题哦，俗话说没有嫁不出去的女人，可能她觉得缘分还没到，在等她的白马王子呢！

到此，以上就是小编对于家居装饰前台好做吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于家居装饰前台好做吗的2点解答对大家有用。