家居装饰工钱如何计算，家居装修工

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家居装饰工钱如何计算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家居装饰工钱如何计算的解答，让我们一起看看吧。

美发门店雇佣很多的小工和大工来帮助经营，薪水和提成如何计算？

美发店如果没有很好的财务管理系统的使用，很难做出很准确的分析，因此针对燃店理发店免费收银系统的推出和设计来看都是改善经营理念和获得最多收支平衡的关键工具，利用系统的记录金融数据，并按照这些数据进行发现是否盈利很是重要。通过这款系统的使用，经营者可以看出哪些员工的工作业绩更加出色，带来的客户和收益更高，推销出去的各种美容产品最多，小本经营更加需要使用这样的系统，慢慢的积累更多的运营收益，帮助大多数的经营者获得前所未有的更高的收入。

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一般大一点的店面，雇佣小工或者大工，简单来说就是助理和设计师，那么这个怎么计算提成或者怎么算工资，一般助理的话都会按照最低标准两千到两千五这样的保底，然后一个月下来，看他洗头洗了多少，洗一个头多少钱，一个月下来，洗头的工资超过保底，那就拿洗头的工资，没有超过保底就拿保底工资，设计师同样是这样，只是设计师会按百分之三十的提成计算，至于工资能拿多少，就看自己有多大的能力了。

美发店提成分几个工种来计算的：1.手工提成包括剪头发和烫头发累计的提成都是百分之三十提！2.卡金提成！办卡的用现金提百分之十！3.产品的提成！就是店里卖出护理，洗发水，头皮护理之类的用业绩扣除产品的底价再提百分之三十！4.洗头发的提成！就是一个水洗提4元，干洗提八元！5.总现金业绩的成达到多少奖励多少这样子！6.还有十天的指标提成！这六项提成！以上是我的工作！希望有用！

这个问题我回答一下，我以前在过美发店。虽然各个店有各个店的发薪标准，以我了解的说，有一个月多少钱的，规定几点至几点是上班时间，不过大部分很辛苦的。

一般是8点到8点，有时会到九点或十点，就是中午没人休息一下，有顾客来了，就是吃饭也要放下碗招呼顾客，姐长哥短甜言蜜语的叫。我虽然是做美发的，我很厌恶这种假惺惺。

工资是少来一天扣一天，当然大工多些，小工很少。

还有一种是提成，有三七提有四六提，三七提成是美发店七，工作的店员的三，四六提是美发店六，工作的店员四。也许会有人不明白是什么意思，我举个例子，做一个头发100块，如果三七提是美发店老板70块，店员30块。四六提是美发店老板60块，店员40块。

有的店有底薪，有的没有。以我为例，我去过一家店，半天我就不去了，说四六提，开始说一月一发，不压工资。第二天有说3.5和7.5提，发一月压一月。这算啥，太抠了。

有去过一家是三七提，那时刚买房，孩子才上小学一年级，还得接送孩子，也穷的叮当响，只有接受这工资，也因为能接送孩子。

后来装修房子，停了一年又说五五提，虽然心动了一下，但走不开没去。

美发是很辛苦的活，还要接受顾客的褒贬不一。都麻木了。

疫情期间，在上海农民工停工或隔离期间工资怎么算？

隔离期：按正常劳动发

上海市人社局28日发布“支持抗疫16条政策措施”提到，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

2022年内，辽宁、吉林、广东、天津、苏州5地也先后明确类似规定。

需要注意的是，广东省人社厅官方微信号1月7日发文强调，对劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。

治疗期：按病假工资发

上海、广东、辽宁、天津4地明确，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。

吉林省人社厅副厅长张立福3月26日新闻发布会上表示，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的，在规定医疗期内，企业应根据《吉林省企业工资支付办法》的规定，按照不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资。

停工期：区分多种情况

相较于隔离期、治疗期，停工停产期工资支付标准划分更为细致，根据是否提供正常劳动、是否超过一个工资支付周期，区分多种情况。

其中，吉林省明确，对于不能复工复产的企业，停工停产在一个工资支付周期内的，要按照与职工签订的劳动合同规定的标准支付职工工资;

到此，以上就是小编对于家居装饰工钱如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于家居装饰工钱如何计算的2点解答对大家有用。