家居装饰公司职工制度，家居装饰公司职工制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家居装饰公司职工制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家居装饰公司职工制度的解答，让我们一起看看吧。

室内设计师如何创业？可以做什么行业？

您好，感谢您的提问。因为本身您有设计基础，根据我的实际经验，我建议您可以考虑切入农村盖房市场吧，大有可为。

现在农村盖房市场，随着经济的发展对设计师需求已经慢慢呈刚需趋势。不管是拼搏多年衣锦还乡还是老宅旧房翻新重造，农村建房市场像雨后春笋般层出不穷。

当您看到经过老百姓住上经您手设计的房屋，露出幸福的微笑时，那种成就感带来的快感，只有亲身经历过才能体会。

室内设计师是一个大众普遍的职业，如果做不出特色，没有老客户推荐，新手开局是比较难的。

实际上有一个行业在实际生活中的需求越来越多：整理收纳师。整理收纳师不同于普通的家政工作人员，普通的家政仅限于打扫，而打扫与整理则是不同的概念。

整理收纳则是根据客人的生活习惯，运用专业的收纳方法和原则，给予对方以指导，同时也在布局房间和美化空间方面给予指导建议。如果你是室内设计师，在这方面则有得天独厚的优势。结合收纳整理与室内设计，一定可以摸索出一条特色之路。

有兴趣可以私聊交流哦。

【优秀作品分享，家装百科分享！从业近十年，我是老龚】

我见过很多室内设计师选择自己创业，绝大部分选择的行业都是装修行业。

有些去做装修公司，有些去做设计公司，有些做独立设计工作室，有些去做建材销售，有些去做软装家具等等。

更多的室内设计师选择创业都会选择自己熟悉的行业，因为成为一个合格的设计师需要很多年的经验积累，让他放弃这一行，往往是非常艰难的。

设计师创业做的好的往往很少，是因为设计师本身的特点决定的，个性化思维比较多，在公司管理运营方面相对欠缺，如果单独的设计师自己创业失败的几率是非常之高的。

现在社会需要分工协助，团队配合，这样才能把各自优点发挥最大，才能取得好的结果。无论做什么行业，一定是以人为本，有好的团队，不管做什么行业都能做的很棒。

做室内设计久了，公装设计比较多。

会涉及到餐饮，酒店，KTV等休闲娱乐以及生活服务类的商铺设计。

也想跨入自己曾经设计过的行业。

想要逃离这个行业。

如果没有，就像身边众多自己创业的设计师一样

或自己开个设计工作室（投入资金较少）

或约合伙人注册一家装修公司，设计施工一条龙。

或开墙纸店，窗帘店，瓷砖店等等其他的建材店铺。

这样的也大有人在，毕竟我们了解这些建材内容，也有这方面的人脉与资源。

公司女领导要求所有女员工上班穿丝袜，但她自己却不以身作则，你怎么看？

这跟我刚刚大家毕业那会刚一家商城做财务是一样的，那商城有一段时间请了一个女经理来（据说以前在同行一个店是导购的，业绩十常不错）那女经理一来，就要求商城所有的女员工，必须下身穿短裤裙以及黑丝袜，上身穿衬衣配职业小西装，鞋子穿高跟鞋，头条要用发网包起来。

我一开始以为只是针对商场里的导购，而我只是财务，而且她自己也是随意穿扮，所以我也没有按照她的要求穿。

可是，没过几天她给员工开会把我叫了过去，当众批评我说我有什么资格与众不同，然后想拿我开刀提升自己的威问要罚我200元，我一听就火了就质问她，自己怎么不穿，难道经理就不是女人了么。

我一说完，下面的人就开始起哄发出虚声了，那经理应该也被惹怒了，当初把我给辞退了，我一听那非常好办，要求她开具了辞退信后，直接要人事部对我进行赔偿，她知道后直接要人事不用赔我，我也不急，就直接回家了，准备申请劳动仲裁。

正好，那个时候财务报税以及商场运营财务表，都是我在做，可把老板急坏了，老板一个劲打电话叫我回去，但我就是要求那经理必须当众向我道歉，以及不能插手我财务的事，后来股东以及另外几个老板的施压下，经理在晨会中向我道歉了，我才选择回去上班。

后来没过三个月，因为那经理并没有把业绩提起来，被开除了！

我认为的是，不能以身作责的领导，不会是一个好领导，说到底我觉得你公司的这个领导，形式做风有点严重，但是既然在职场一天你没有能力去反抗，那么就只能接受，当然是在法律法规范围内。

我是小丸子，以上是我个人观点，谢谢你的阅读，希望阅读完可以给我点赞，以及加个关注。谢谢了。

领导可以要求下属统一着装，这样有助于提高公司整体凝聚力，提升公司整体形象。

不知道楼主是什么公司？要求每天都着装丝袜，可能是服务型的公司，领导为了管理人员，需要订立一定的制度，以制度管人。

领导自己没有以身作则，个人认为无可厚非，因为在某个时间点和场合来说，丝袜并不能提升领导个人形象。领导为了谈业务或者保持自己女强人、女上司的形象必须把自己包裹起来。如果每天领导每天也着装丝袜会给人不沉稳得意识，不利于业务谈判。

着装原则很看重“身份与社会地位”的个性化需求，通过服饰穿搭获得美观得体的印象，在特定的社交场合和人群中希望以与众不同的姿态出场，得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出现代文明人民的良好文化和独特品味。

所以领导可以要求员工按一定的制度着装，但自己着装必须要符合时间场合以及社会地位的变化。

第一感觉，领导没有跟圆工打成一片，自己高高在上的样子，这样也能看出公司订的规章制度，是给普通圆工制订的。

那么公司的制度有时会执行不到位，会给单位的管理增加难度。

单位领导也是单位的一员，不应有了特殊的地位，就会与员工产生隔阂的想法，既然一个单位的，领导应做表率，身先士卒，赢得广大圆工的支持与信赖。

一个好的单位，就好比一个大家庭，好的领导能把大家紧紧的团结在一起，无论以后有多大的困难，都能解决。好的领导也 会赢得大家的尊重.。

一个领导做的好与不好，在于他的号召力，影响力，凝聚力。

丝袜对于女人来说，始终是体现优雅身材的重要方式之一，也是相当讨人羡慕的。不少女人为了优雅性感的身材，常年穿丝袜，即使是寒冬，也会选择加厚加棉的，而很少选择长裤或者长裙。

现实中，很多单位都会对员工的着装有要求，而统一要求女员工上班期间必须穿黑色丝袜，搭配短裙高跟鞋，显得格外整齐划一，而且有助于提升商家和企业的整体形象，本身就是无可厚非的事情，包括不少售楼部和商场大都是这样操作的。

至于女领导，由于属于管理层和指定规则的，当然有权利选择是否自己穿什么样的衣服，能够以身作则当然好，否则属于人家的私事，下属无权干涉。

到此，以上就是小编对于家居装饰公司职工制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于家居装饰公司职工制度的2点解答对大家有用。