智能家居产品经理笔试题，智能家居产品经理笔试题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智能家居产品经理笔试题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍智能家居产品经理笔试题的解答，让我们一起看看吧。

你的领导有哪些“骚操作”令你不得不佩服？

顺我者昌，逆我者亡，直截了当地清除异己。

老厂长临近退休，两个副厂长一男一女，综合自己的考虑和集团领导的意向，男副厂长接替老厂长的位置，为了更快地适应工作，老厂长提前2个月进行工作交接。集团的意思是让老领导再奉献一年辅佐新厂长尽快胜任工作，老厂长欣然答应。

新官上任第一把火---老厂长

两个月时间过得很快，马上就要到老厂长正式退休的日子，因为集团早已将希望老厂长留任的意愿传达给老厂长，老厂长并没有撤离的打算和心理准备。临近退休的日子，新厂长拿来的一纸通知打的老厂长措手不及。通知的主要内容，所有退休的人员不得进行返聘，全部按照退休流程离厂。临近退休的只有两人，这个通知的意图显而易见。老厂长即使退休了但是人脉还在，后来了解到是新厂长的强烈要求，集团下发的通知。

新官上任第二把火---副厂长

女副厂长和新厂长以前工作的时候多少有一些不合，新厂长上任后，对女副厂长毕恭毕敬，任何事情都会征求女副厂长的意见，一副大家合力要将公司管好的样子。不到一个月，新厂长从集团开会回来带来了第二个通知：女副厂长调回集团！集团的意思是为了集团更好地发展，但明眼人都能看得出来集团的那个岗位就是个养老的闲职。女副厂长在厂内工作二十余年，走的时候哭得稀里哗啦的。

新官上任第三把火---各科室科长

不到一个月正副两大领导相继离开，每一名员工心里都是怪怪的，一场暴风雨即将到来，果不其然，没多久各个科室正职科长大部分被换了一遍，都能看的出来新换的这些人都是新厂长的亲信。

新官上任三把火，烧得一把比一把波及面广，公司内有小团体是领导最不喜欢看到的事情，新厂长的这些举动直接将公司变成了一个大团体，操作不仅是狠更胆大，让人佩服更让人胆颤。

07-01

我的领导是个重度咖啡因上瘾者，每天都需要喝咖啡或者冰可乐续命，而且他不喝速溶咖啡，说是速溶咖啡里面的咖啡伴侣还是糖精会使人发胖且变蠢，可乐呢也一定指定是可口可乐罐装，百事不喝，瓶装也不喝，不够冰的也不喝。

自从他的助理姐姐因为私人原因辞职了之后，我深刻怀疑领导就是为了不想凑起送费也不想付配送费，领导就开始轮流使唤我们去给他买那种现充现磨的黑咖啡，但是在广东的太阳爷爷关照人，人刚开始可能还能站直了腿着出去，过了没一会就得像烤焦的五花肉似的卷着回来，于是领导就开始大发脾气嫌我们办事不力，但他还是喝了，并且没有给我们支付费用（差不多就是我们轮着请领导喝东西）

前面不是说了领导的助理辞职了么，那么领导需要面试，那天不知道他是真的口渴还是真的把这个当成了考核，他居然让来面试的小姐姐去给他买冰咖啡，并且指定了门店以及饮料等一系列要求（比如冰块需要外加什么）说是考验小姐姐的临场反应能力记忆能力还有办事妥当度，正当我觉得小姐姐肯定要正直的拒绝他无理的要求的时候，小姐姐居然是冲出了门口看样子是打算完成这个使命，二十分钟之后她真的满头大汗回来了，接着我的奇葩领导面无表情的但手掩饰不住的高兴拿走了小姐姐买回来的咖啡接着让小姐姐回去等通知…（当然费用还是没有给的）

接着这个操作至今都还在上演。

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到此，以上就是小编对于智能家居产品经理笔试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于智能家居产品经理笔试题的1点解答对大家有用。