大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于宜家家居设计部面试的问题,于是小编就整理了4个相关介绍宜家家居设计部面试的解答,让我们一起看看吧。
一般是1-2周,2周后不回复,就当是PASS了
不知道你投的什么类别,宜家管理岗位一般面试都要有4轮,因为是外企对于英语也有要求。相对而言,企业发展还是有潜力的。
因为是外企,所以面试深度还是有的,通常会根据一个问题延展问下去,所以求职者需要提前做些功课,一般都会提问以下类型问题:
自我介绍为什么跳槽 (要说你是为自己职业规划)
如何管理你团队成功和失败的事件面对压力(案例)
职业规划你如何管理员工的(案例)
面对比较不好员工如何处理(案例)
你的优势等 案例进入宜家后你如何去做进入宜家后你的弱势 你如何去做(改变)
需要英语面试,应聘部门的主管和HR一起面试。而且先是人事的面试,进行简单的问询,接着就是英语面试环节,会考察相对的英语能力。如果不是对英语项目,过完英语自我介绍就没了。接着就是技能考察的电话面试,会考察你处理问题能力。最后就是视频面试。
宜家入职需要身份证就可以了。
接完电话后会收到HR发来的面试通知短信,告诉你面试的时间和地点。其中短信中会提到要求你提前半小时逛一下宜家商场,这个目的是在面试前会让你做一份对宜家商场的问卷调查,给宜家商场提一些小建议。提前10分钟到达员工办公室等待,HR会按时接人。
不好进。所有参与宜家面试的人都需要做PI测试,测试的结果会成为是否符合职位要求的重要判断依据。面试过程中会要求英文面试,基本就是一些自我介绍之类的大众问题。
宜家对企业文化是非常注重的,如果要参加面试,最好先熟悉企业文化和价值观,在回答问题的过程中往那上面去靠。
到此,以上就是小编对于宜家家居设计部面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于宜家家居设计部面试的4点解答对大家有用。